首页
订阅采购帮
加入微信群
加入采购微信群
加入供应链社区
动态
图库
知识库
标签查询
采购杂谈
供应商管理
采购谈判
成本分析
价格管理
战略采购
专业术语
集中采购
间接采购
招标采购
供应链书籍
更多标签
分类查询
原创文章
供应链管理
采购管理
供应链书籍
职场与管理
收藏大全
使用教程
课程大纲
在线课程
SCMP证书
更多分类
文档教程
AI采购
Ai 查价格 找供应商
培训服务
在线课程
企业定制内训
一站式企业培训方案
SCMP证书
SCMP证书简介
SCMP知识体系
SCMP教材介绍
SCMP考试指南
SCMP收费标准
SCMP认证流程
填写《SCMP证书考试报名表》
报考咨询(人工客服)
采购帮
采购帮平台
采购帮商学院
采购帮课堂
采购每日阅读
采购帮APP
采购帮文件库
采购帮快递柜
供应链管理专家认证
供应链从业者论坛
发现
采购导航
留言板
关于我们
采购每日阅读-采购帮
学习采购实战经验,构建全新供应链管理思维
累计撰写
1446
篇文章
累计创建
54
个标签
累计收到
458
条评论
栏目
首页
订阅采购帮
加入微信群
加入采购微信群
加入供应链社区
动态
图库
知识库
标签查询
采购杂谈
供应商管理
采购谈判
成本分析
价格管理
战略采购
专业术语
集中采购
间接采购
招标采购
供应链书籍
更多标签
分类查询
原创文章
供应链管理
采购管理
供应链书籍
职场与管理
收藏大全
使用教程
课程大纲
在线课程
SCMP证书
更多分类
文档教程
AI采购
Ai 查价格 找供应商
培训服务
在线课程
企业定制内训
一站式企业培训方案
SCMP证书
SCMP证书简介
SCMP知识体系
SCMP教材介绍
SCMP考试指南
SCMP收费标准
SCMP认证流程
填写《SCMP证书考试报名表》
报考咨询(人工客服)
采购帮
采购帮平台
采购帮商学院
采购帮课堂
采购每日阅读
采购帮APP
采购帮文件库
采购帮快递柜
供应链管理专家认证
供应链从业者论坛
发现
采购导航
留言板
关于我们
目 录
CONTENT
以下是
管理智慧
相关的文章
2024-07-03
不了解这些,就一定做不好新物料的采购工作
摘要: 本文主要讨论了新产品物料供应中的管理问题,包括特殊物料的管理、新料的处理机制以及供应商认证的重要性等。通过供应链经理和新产品物料计划员的对话,文章阐述了在产品研发流程的不同阶段,供应链管理的相应措施和支持,强调了在新产品物料管理中理解和整合研发流程的重要性。关键在于了解新物料的性质、选择合适的供应商和建立有效的管控机制,以避免“新料变呆料”等问题。通过有效的供应链管理,能够优化新产品的物料供应流程,提高整体效率并降低成本。最终目标是建立合理的供应商开发计划并明确财务可行性分析的重要性。该文章提供了对新产品物料供应管理的深入理解和实用建议。 金句:【在供应链管理中,了解和整合产品研发流程是做好新产品物料供应的关键。】
2024-07-03
195
0
0
采购管理
2024-07-02
缺货,总是难免的!
摘要:本文主要讨论了供应链中缺货时如何与客户进行有效沟通的问题。文中强调了及时沟通的重要性,提出建立有效的交货预警沟通机制,包括企业内部沟通、对外沟通可能存在的断供风险以及对外沟通确认的供应断裂三个层次。作者认为,面对断供情况,公司应诚实地通知客户,并反思问题的根本原因,采取相应的行动来消除问题,以预防类似问题再次发生。作者卓弘毅。 金句:【销售客服需及时沟通,建立有效的交货预警沟通机制,面对断供情况,公司应诚实通知客户并反思问题根源,采取有效措施消除问题。】
2024-07-02
94
0
0
采购管理
2024-07-02
推行供应链管理改善时,应该尽早建立KPI吗?
摘要:文章讨论了管理改善项目中KPI(绩效指标)的应用时机和重要性。文章指出,在目标和做法都确定的情境下,KPI能够衡量个体或团队的绩效表现;但在目标和做法仍需探索和尝试的改善项目中,过早建立KPI可能会打击探索和尝试的积极性。文章还介绍了管理数据的五种类型,包括绩效类、任务类、能力类、行为类和状态类,指出KPI只是这五类数据之一。因此,在推进改善时,应根据具体情况选择合适的量化工具,而不仅仅是KPI。最后,文章强调了学习与实践的重要性,以真正掌握数据这一双刃剑工具的价值。 金句:【每一种量化工具,都有其适当的使用范围,用得好会让我们如虎添翼,用不好的话,带来的后果也是挺严重的。】
2024-07-02
64
1
0
供应链管理
2024-07-01
如何制定采购部的绩效指标?一文给你说清楚!
摘要:本文介绍了如何为采购部制定绩效指标,包括从上到下的制定次序、遵循SMART原则、缩减考核时间间隔等三大原则,以及年降、议价、账期、供应商绩效、罚款回收率、按时下单率和部门预算等七大绩效指标。这些指标需具体、可衡量、可实现、与工作相关,并设定时限。指标制定的目的是激发采购部的潜力,确保绩效目标的实现,同时方便管理者进行绩效考核。金句:【具体的指标须明白无误,可衡量的指标要量化或细化,可实现的指标需通过最大努力达成,以确保绩效目标的实现。】
2024-07-01
65
1
0
采购管理
1
...
5
6
7
8
9