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采购职场年终总结的思路和模板,给您3点建议!

来源网络
2024-06-13 / 0 评论 / 0 点赞 / 27 阅读 / 0 字
温馨提示:
本文最后更新于2024-06-13,若内容或图片失效,请留言反馈。 部分素材来自网络,若不小心影响到您的利益,请联系我们删除。
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有朋友要我分享一下年终总结的思路和模板,我简单整理了一些内容,希望对大家有所启发。

01为什么要做年终总结?

你可能会说“是公司HR规定的,每个人都要做”。在职场里待的时间长了,我们会觉得年终总结是例行公事,走个过场。

这么说也没毛病,但这些是结果,不是原因。为什么要做总结呢?我的看法是它提供给打工人一个好机会。

首先,我们可以回顾过去一整年里自己是不是进步了?或是在无效的内卷中虚度了光阴?还是在摸鱼中混了一年?不管是哪一种情况,我们都需要回顾一下,所以总结提供了这样的机会。

其次是向上级主管表达的机会。别看平时有各种会议,我们和主管领导未必有深入交流的机会。年终总结是以文字的形式记录员工的成长经历,领导也会认真地阅读这份报告。

这是一年一度严肃地表达自我的机会,它会让领导者对你有全面的认识,特别是对于平时沉默寡言、不擅长于表现的人来说,这是一个绝佳的机会。

理解了这点,你就不会觉得年终总结是一项麻烦事,也不会拖延到最后期限之前才完成。现在的你是否更加期待做总结了呢?

02思路在哪里?

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