采购管理就是要经常换人，以防腐败？

“为了减少“短视”的程度，就必须增加采购人员的归属感。结果是“狼”真的来了，交期的互信关系非常有问题。

误区一：采购管理就是要经常更换人员，以防腐败。

我认为这是采购管理从经验采购管理发展到科学采购管理，最终到文化采购管理的最大障碍。

记得曾经有一个采购员问我：“汤老师，你吃过自助餐吗？”我说：“吃过。”他说：“那你有没有吃过200多品种的自助餐？不仅品种多，价格还特别便宜，5 块钱一餐，不过遗憾的是只能吃3分钟。”

你可以想象一下这个餐厅会出现什么情况？餐厅的人都会大吃特吃，甚至疯狂掠夺。这其实就是我们公司采购管理的真实写照。公司里采购员的平均采购寿命只有1年。

采购员需要有稳定的工作，不一定是稳定的岗位；需要有相对合理的工资和奖金，不一定是高薪的；需要有信任，不一定是高度的；需要有归属感，不一定是强烈的。